蚌埠卷烟厂软实力建设案例成功入选烟草行业典型案例

　　近日，从国家烟草专卖局办公室传来喜讯，在行业软实力建设典型案例征集活动中，由安徽中烟蚌埠卷烟厂报送的题为《传承红色基因以红色底蕴助推企业文化建设》企业软实力建设案例，成功入选行业七十个典型案例之一。

　　蚌埠卷烟厂的前身东海烟厂从烽火战争年代中一路走来，血脉流淌着割不断的红色基因，挖掘好、保护好、传承好红色基因，让党员群众接受红色精神洗礼，有着极其必要的现实意义。

　　安徽中烟总经理王志彬在企业调研时曾指出，蚌埠卷烟厂红色基因是宝贵的精神财富，值得深入挖掘和传承，要将红色基因融入到企业文化建设中去。一边是企业根正苗红的红色基因，一边是施展拳脚的广阔舞台，如何深入挖掘红色资源，提高研究成果转化率，扩大烟草企业影响力，成为企业软实力建设和高质量发展中的关键一环。

　　2020年5月，企业文化创新工作室正式成立。作为行业首家文化创新工作室，这里日益成为企业红色研究和文化建设的重要载体和阵地。团队活动有场所、培训有地方、研讨有去处，工作室成员的归属感、凝聚力、战斗力持续增强。在团队成员的共同努力下，红色基因挖掘不断深入，企业文化建设有声有色，研究成果转化多点开花。

　　文化创新工作室通过双向选择机制，把勤学肯干、有活力、热爱企业文化建设的年轻人充实到团队中，工作室逐渐成为青年员工增长才干、积累经验、锤炼思想的“练兵场”。自创建以来，团队一直保持积极健康的工作状态和良好的团队协作精神，为传承红色基因，深播红色文化奠定了人才队伍基础。

　　传承红色基因，以红色底蕴助推企业软实力建设，是蚌埠卷烟厂唱响红色文化主旋律的真实写照。近年来，以文化创新工作室为代表的团体，通过扎实开展一系列富有成效活动，加快推动企业红色文化建设，以软实力的不断提升助推公司发展。

　　深耕企业文化建设的宣传干事张冰，是团队成员眼里的老大哥和领路人。十多年间，他带领成员踏上一段极不寻常的“寻根之路”，主持一个又一个研究课题，追寻红色印记，厘清发展脉络，逐步形成了“九个一”的研究成果。通过绘制一张东海烟厂迁徙路线图、仿制一面东海烟厂旗帜、拍摄一部寻根纪录片、采编一组宣传通讯报道、撰写一系列企业红色文化论文和报告文学、第一次与新四军三师后续部队中国人民115旅合成旅取得联系开展共建至今、组织一场红色文化主题教育展演、在企业建立一块红色文化展区、举办一系列红色文化宣贯活动，企业文化建设欣欣向荣。

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　　围绕“九个一”研究成果，2020年，工作室成员前期提报的软科学项目《攀登者红色基因的挖掘与应用》获得专家组评分第一、总成绩第二的优异成绩，做到了研究成果与企业实践的良好转化。同年，工作室启动《蚌埠卷烟厂红色工业旅游》软科学项目研究工作，通过探索、开发、建设行业首家红色工业旅游项目，辅以红色故事和品牌故事宣讲，进一步提高黄山品牌和企业的知名度、美誉度。

　　2022年是蚌埠卷烟厂建厂八十周年，以采访企业80余位历代先进人物代表为重心，工作室抢救性挖掘、整理、撰写和出版了近20万字的拥有自主版权的人物通讯集《群星耀东海》，为烟草企业红色文化宣传增添了浓墨重彩的一笔。

　　岁月不居，时节如流。安徽中烟蚌埠卷烟厂将在深耕红色资源、讲好红色故事的路上坚定走下去，推动烟草行业红色文化传播走深走实，让红色基因成为激励全体员工奋发向上的“红色力量”。（袁麒凯）